1. Tujuan Jurnal (Objectives)

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Methodist Indonesia. Jurnal ini bertujuan menjadi media publikasi ilmiah dan diseminasi hasil penelitian, kajian konseptual, serta pengembangan pengetahuan dalam bidang ilmu manajemen dan penerapannya pada organisasi bisnis maupun nonbisnis.

METHONOMIX berkomitmen mendukung pengembangan ilmu manajemen melalui publikasi karya ilmiah yang berkualitas, orisinal, relevan, dan memiliki kontribusi akademis maupun praktis. Jurnal ini memberikan ruang bagi akademisi, peneliti, dosen, mahasiswa, dan praktisi untuk menyampaikan hasil penelitian dan pemikiran ilmiah yang dapat memperkaya literatur serta mendukung pengambilan keputusan manajerial.

Secara khusus, Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX bertujuan untuk:

1. Mempublikasikan hasil penelitian ilmiah dan kajian konseptual yang berkontribusi terhadap pengembangan teori, konsep, dan praktik ilmu manajemen.
2. Mendorong peningkatan kualitas penelitian dalam bidang manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi.
3. Memfasilitasi pertukaran pengetahuan, gagasan, dan temuan penelitian antara akademisi, peneliti, dan praktisi.
4. Menyediakan referensi ilmiah untuk mendukung pengembangan kebijakan, strategi, dan pengambilan keputusan dalam organisasi.
5. Mendorong penelitian manajemen yang responsif terhadap transformasi digital, inovasi bisnis, keberlanjutan, dan dinamika lingkungan organisasi.
6. Meningkatkan diseminasi dan pemanfaatan hasil penelitian ilmu manajemen pada tingkat nasional maupun internasional.

2. Ruang Lingkup Jurnal (Scope)

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX menerima artikel ilmiah yang membahas berbagai aspek ilmu manajemen dengan fokus pada pengembangan teori, pengujian empiris, penerapan konsep, dan penyelesaian permasalahan manajerial dalam organisasi bisnis, sektor publik, maupun organisasi nonbisnis.

Ruang lingkup publikasi mencakup bidang-bidang berikut:

A. Manajemen Keuangan (Financial Management)

Meliputi pengelolaan keuangan perusahaan, keputusan investasi, struktur modal, kebijakan dividen, analisis laporan keuangan, manajemen risiko keuangan, kinerja keuangan, pasar modal, keuangan berkelanjutan, teknologi keuangan, dan berbagai aspek pengambilan keputusan keuangan dalam organisasi.

B. Manajemen Pemasaran (Marketing Management)

Meliputi strategi pemasaran, perilaku konsumen, manajemen merek, pemasaran digital, komunikasi pemasaran, kepuasan dan loyalitas pelanggan, pemasaran jasa, pemasaran internasional, riset pemasaran, pemasaran berkelanjutan, dan inovasi pemasaran.

C. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)

Meliputi perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, manajemen kinerja, kompensasi, motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, perilaku organisasi, kepuasan kerja, keterlibatan karyawan, pengembangan karier, manajemen talenta, dan transformasi pengelolaan sumber daya manusia.

D. Manajemen Operasi (Operations Management)

Meliputi perencanaan dan pengendalian operasi, manajemen produksi, manajemen kualitas, produktivitas, efisiensi proses bisnis, manajemen rantai pasok, manajemen persediaan, manajemen logistik, manajemen proyek, manajemen layanan, dan inovasi proses operasional.

E. Manajemen Strategis dan Kewirausahaan (Strategic Management and Entrepreneurship)

Meliputi perumusan dan implementasi strategi bisnis, keunggulan kompetitif, tata kelola organisasi, manajemen perubahan, inovasi bisnis, kewirausahaan, pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), model bisnis, serta strategi pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.

F. Sistem Informasi Manajemen dan Transformasi Digital (Management Information Systems and Digital Transformation)

Meliputi pemanfaatan sistem informasi untuk pengambilan keputusan manajerial, transformasi digital organisasi, analitik bisnis, manajemen pengetahuan, sistem pendukung keputusan, tata kelola teknologi informasi dari perspektif manajemen, dan penerapan teknologi digital untuk meningkatkan kinerja organisasi.

G. Manajemen Keberlanjutan dan Tata Kelola (Sustainability Management and Corporate Governance)

Meliputi tanggung jawab sosial perusahaan, tata kelola perusahaan, manajemen keberlanjutan, praktik bisnis berkelanjutan, manajemen lingkungan, penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), etika bisnis, dan pengelolaan organisasi yang bertanggung jawab.

H. Kajian Manajemen Lainnya (Other Management Studies)

Mencakup kajian interdisipliner yang memiliki keterkaitan langsung dengan teori, fungsi, proses, strategi, kebijakan, atau praktik ilmu manajemen serta memberikan kontribusi yang jelas bagi pengembangan keilmuan dan penyelesaian permasalahan manajerial.

3. Jenis Artikel yang Diterima (Types of Manuscripts)

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX menerima naskah ilmiah yang sesuai dengan tujuan dan ruang lingkup jurnal, terutama dalam bentuk:

• Artikel Penelitian (Research Articles): Hasil penelitian empiris menggunakan pendekatan kuantitatif, kualitatif, atau metode campuran.
• Artikel Kajian Konseptual (Conceptual Articles): Artikel yang mengembangkan atau menganalisis teori, konsep, maupun kerangka pemikiran dalam bidang manajemen secara sistematis dan argumentatif.
• Artikel Tinjauan Literatur (Review Articles): Artikel yang menyintesis dan menganalisis literatur ilmiah secara sistematis untuk mengidentifikasi perkembangan pengetahuan, kesenjangan penelitian, dan arah penelitian selanjutnya.

4. Kesesuaian Naskah dengan Ruang Lingkup (Manuscript Suitability)

Setiap naskah yang dikirimkan kepada Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX harus memiliki keterkaitan yang jelas dengan bidang ilmu manajemen, memuat permasalahan penelitian yang relevan, menggunakan pendekatan ilmiah yang dapat dipertanggungjawabkan, dan menunjukkan kontribusi terhadap pengembangan pengetahuan atau praktik manajerial.

Naskah yang berada di luar ruang lingkup jurnal, tidak memperlihatkan kontribusi terhadap ilmu manajemen, atau tidak memenuhi persyaratan dasar publikasi ilmiah dapat dikembalikan atau ditolak pada tahap pemeriksaan awal oleh tim editorial.

5. Sasaran Pembaca (Target Readership)

Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX ditujukan bagi akademisi, dosen, peneliti, mahasiswa, praktisi bisnis, pengambil kebijakan, pengelola organisasi, dan masyarakat ilmiah yang memiliki minat terhadap pengembangan teori dan praktik manajemen.