Pengukuran Tingkat Kesesuaian Pekerjaan Alumni Berdasarkan Profil Lulusan Dengan Metode Hierarchical Clustering

Abstrak

Universitas Methodist Indonesia secara khususnya di Fakultas Ilmu Komputer saat ini belum menyediakan sistem untuk mempermudah pengelompokan data alumni di dunia kerja. Padahal, evaluasi bidang akademik mengenai alumni merupakan point yang cukup berpengaruh dalam hal peningkatan kualitas fakultas dan profil lulusan yang dinilai oleh BAN-PT (Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi). Di samping perihal penyesuaian kurikulum terbaru KKNI, masalah lokasi lulusan tersebut bekerja serta masa tunggu lulusan antara wisuda hingga memperoleh pekerjaan pertamanya merupakan hal yang penting diketahui oleh bagian studi yang bersangkutan. Dibutuhkan pengelompokan alumni berdasarkan kesesuaian pekerjaan dengan bidang keahliannya (program studi) dan pekerjaan atau jabatannya. Untuk mengetasi hal tersebut maka dibutuhkan sebuah aplikasi yang dapat membantu mengukur kesesuaian pekerjaan dengan profil lulusan alumni dengan metode hirerchical clustering. Hasil pengukuran kesesuaian profil lulusan akan menghasilkan laporan berupa presentasi jumlah alumni yang memiliki pekerjaan yang sesuai ataupun tidak sesuai dengan profil lulusan.