https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/issue/feedJurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX2025-03-24T16:24:43+07:00Open Journal Systems<p>Jurnal ini diterbikan oleh:<br />Program Studi S1 Manajemen<br />Fakultas Ekonomi - Universitas Methodist Indonesia<br />Jalan Hang Tuah No. 8 Medan, Sumatera Utara 20152</p>https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/3744Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Besuki Kabupaten Situbondo2025-03-10T11:57:27+07:00Imam Hariyonoyenibaitur0@gmail.comRamli Tariganmirzahakeem22@gmail.comAndre Ferdianmirzahakeem22@gmail.comChamariyah Chamariyahmirzahakeem22@gmail.com<p><em>This research was conducted at Besuki Regional Hospital. This study consists of two variables, namely the independent variable (free) which consists of compensation (x1), work discipline (x2), and work motivation (x3), while the dependent variable (bound) is Employee Performance (y). This study aims to determine whether there is a significant influence between compensation, work discipline, and work motivation on employee performance with a sample of 162 respondents. In this study data collection using interview techniques, observation, questionnaires, and literature study. The data analysis technique in this study uses multiple linear analysis with data processing using statistical product and service solutions (SPSS) software 20. The data analysis methods used are validity test, reliability test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, partial t test, f test simultaneous and coefficient of determination (R2). The results of this study indicate that the variables of Compensation, Work Discipline and Work Motivation have a simultaneous influence on employee performance, partially showing that the Compensation and Work Motivation variables have an influence. Based on the results of the analysis of the coefficient of determination, where the value of R square is 0.810 or 81%.</em></p>2025-03-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2025 Imam Hariyono, Ramli Tarigan, Andre Ferdian, Chamariyah Chamariyahhttps://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/4130Analisis Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk dan Kesadaran Merek Terhadap Keputusan Pembelian Kuota Internet Telkomsel pada Mahasiswa Universitas Methodist Indonesia Medan2025-03-14T13:10:11+07:00Jhon Hendrik Saragihjhonhendriksaragih270@gmail.comSondang N. B. Marbunsondangnibulanmarbun@gmail.comElperida J. Sinuratelperidajsinurat@yahoo.com<p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1)pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel (2)pengaruh kualitas Produk terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel (3)pengaruh kesadaran merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel (dan (4) pengaruh citra merek, kualitas produk dan kesadaran merek secara simultan terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penyebaran google form. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa SI Universitas Methodist Indonesia Stambuk 2020 yang masih aktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 85 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)Terdapat pengaruh positif citra merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 0.588 nilai signifikansi sebesar 0,017<0.05. (2)Terdapat pengaruh positif kualitas produk terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 0.353 nilai signifikansi sebesar 0,002 < 0.05. (3)Terdapat pengaruh positif kesadaran merek terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel, dibuktikan dari nilai t hitung sebesar 0.616; nilai signifikansi sebesar 0,000< 0.05. (4)Terdapat pengaruh citra merek, kualitas produk, dan kesadaran merek secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian kuota internet Telkomsel. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 78.627dengan signifikansi sebesar 0,000<0.05.</em></p>2025-03-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2025 Jhon Hendrik Saragih, Sondang N. B. Marbun, Elperida J. Sinurathttps://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/3991Pengaruh Financial Distress Terhadap Manajemen Laba Dengan Peran Moderasi Kualitas Audit2025-03-10T12:53:45+07:00Putri Oktaviaputrioktavia023@gmail.comSuci Atiningsihputrioktavia023@gmail.com<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial distress terhadap manajemen laba dengan dimoderasi kualitas audit pada perusahaan infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021 – 2023. Populasi penelitian ini sebanyak 66 perusahaan infrastruktur. Dari 66 perusahaan hanya 58 perusahaan yang memenuhi kriteria. Jumlah sampel diperoleh 161. Dengan dilakukannya outlier, dari jumlah sampel 161 menjadi 129 sampel. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linier yang diolah menggunakan software Eviews versi 10. Hasil dari penelitian ini adalah financial distress berpengaruh secara positif terhadap manajemen laba. Hasil dari penelitian ini juga menjelaskan peran moderasi kualitas audit dalam memoderasi secara positif financial distress terhadap manajemen laba.</p>2025-03-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2025 Putri Oktavia, Suci Atiningsihhttps://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/4153Pengaruh Human Relationship, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan2025-03-24T16:24:43+07:00Putri Lestari Br. Aruantantynatalia82@gmail.comKristanty Marina Natalia Nadapdaptantynatalia82@gmail.comJunika Napitupulujunica.nptu@gmail.com<p><em>This study aims to determine and analyze human relationships. Work discipline, work environment and workload simultaneously affect employee performance at PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. This research method uses quantitative descriptive research. The sample in this study was 180 respondents. This study was tested using SPSS 25. The data analysis method used was multiple linear regression analysis. Based on the results of the t hypothesis test, it is known that human relationships partially have a positive and significant effect on employee performance, partially work discipline does not have a positive and insignificant effect on employee performance, partially the environment does not have a positive and insignificant effect on employee performance, and workload partially has a positive and significant effect on employee performance. The f test shows that simultaneously human relationships, work discipline, work environment and workload have a positive and significant effect on employee performance at PT. Perekbunan Nusantara IV Medan. Based on the R Square value, it shows that the variables of human relationship, work discipline, work environment and workload affect employee performance by 0.524 or 52.4% and the remaining 47.6% is the influence of other variables such as motivation, punishment and leadership variables which are not included as variables in this study.</em></p>2025-03-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2025 Putri Lestari Br. Aruan, Kristanty Marina Natalia Nadapdap, Junika Napitupuluhttps://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomix/article/view/4148Pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitas Terhadap Nilai Perusahaan yang Dimediasi oleh Kebijakan Dividen pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-20222025-03-16T01:40:15+07:00Sakti Adrian Marpaungsaktiadrian03@gmail.comJeudi A. T. P. Sianturijeudiagustina@gmail.comTiur Rajagukgukjustilira@gmail.com<p><em>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris dari kebijakan dividen dalam memediasi profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022 menggunakan metode purposive sampling. Analisis perangkat lunak yang digunakan adalah WarpPLS versi 8.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas dan solvabilitas yang secara langsung memberikan pengaruh positif pada nilai perusahaan. Hasil pengujian membuktikan bahwa kebijakan dividen mampu memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.</em></p>2025-03-01T00:00:00+07:00Copyright (c) 2025 Sakti Adrian Marpaung, Jeudi A. T. P. Sianturi, Tiur Rajagukguk