Jurnal Manajemen dan Bisnis METHOFEMA https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema <p>Jurnal Methofema</p> Universitas Methodist Indonesia en-US Jurnal Manajemen dan Bisnis METHOFEMA PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT BAH BUTONG https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1843 <p><em>In conducting research, the location which the office of PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong, Sidamanik District, Simalungun Regency. When the research was carried out in December 2020 until the research was completed. The population in this study were permanent employees of PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Bah Butong, totaling 447 people. Determination of the sample size in this study using the Slovin formula so that the number of samples becomes 82 people. The research instrument used a questionnaire and data analysis using multiple linear regression</em><em>. </em><em>The results showed F count 43.112 and the value of Sig. is 0.000. It is known that the value of F count 43.112&gt; F table 2.72 and the value of Sig is 0.000 &lt;0.05, so training, development together or simultaneously have a significant effect on employee performance. This is indicated by the value of the coefficient of determination (R-Square) is 0.522. This value can be interpreted that the training variable, development is able to affect employee performance by 52.2%, the remaining 100% - 52.2% = 47.8% is explained by other variables or factors.</em></p> Laura Romouli Jelina Sondang N. B. Marbun Maludin Panjaitan Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 1 11 PENGARUH LOKASI, HARGA, DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL OYO 559 3 BRASTAGI, KABUPATEN KARO https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1844 <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Lokasi, Harga, dan kepercayaan konsumen terhadap Keputusan Menginap di Hotel OYO 5539 Berastagi. Metode penetapan sampel dengan menggunakan rumus Slovin sehinggan didapat sampel sebanyak 99 responden. Metode analisis data&nbsp; dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian, nilai signifikansi variabel Lokasi sebesar 0,000 &lt;0,05 dan nilai thitung &gt; ttabel (5,441 &gt; 1,98), maka lokasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan menginap, nilai signifikansi variabel harga sebesar 0,000 &lt; 0,05. Nilai thitung &gt; ttabel (3,451 &gt; 1,98), maka harga berpengaruh signifikan terhadap keputusan menginap, nilai signifikansi variabel kepercayaan konsumen sebesar 0,000 &lt; 0,05. Nilai thitung &gt; ttabel (3,650 &gt; 1,98), maka kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan menginap, pengujian hipotesis menunjukkan Fhitung &gt; Ftabel, yaitu 34,764 &gt; 2,70 dan nilai signifikansi F 0,000 &lt; 0,05, maka Lokasi, Harga, dan kepercayaan konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan menginap, analisis koefisien determinasi&nbsp; (Adjusted R Square), variabel Lokasi, Harga, dan kepercayaan konsumen sebesar 50,8%, sedangkan faktor lain diluar penelitian ini yang mempengaruhi keputusan menginap&nbsp; di di Hotel OYO 5539 Berastagi adalah sebesar 49,2%.</p> Junior Ishadi Bangun Siti Normi Selamat Siregar Sahat P. Remus Silalahi Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 12 24 PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. TUNAS JAYA CIPTA MEDAN https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1845 <p><em>This study aims to examine the effect of Quality of Work Life, Work Discipline and Democratic Leadership Style have a significant effect on Employee Loyalty at PT. Tunas Jaya Cipta Medan. The method of determining the sample is a saturated sample, the entire population is the sample, as many as 35 employees. Method of data analysis with multiple linear regression. The results of the study, the significance value of the quality of work life variable was 0.042 &lt;0.05. The value of tcount &gt; ttable (1,476 &gt; 2.03). Then the quality of work life has a significant effect on employee loyalty, the significance of the work discipline variable is 0.150 &gt; 0.05. The value of tcount &lt; ttable (0.846 &gt; 2.03). Then the work discipline variable has no significant effect on employee loyalty, the significance value of the democratic leadership style variable is 0.012 &lt;0.05. The value of tcount &gt; ttable (2,663 &gt; 2.03). Then the democratic leadership style has a significant effect on employee loyalty, hypothesis testing shows the value of Fcount &gt; Ftable, which is 80.220 &gt; 2.91 and the significance value of F 0.000 &lt;0.05. So it can be concluded that together (simultaneously), Quality of Work Life, Work Discipline and Democratic Leadership Style have a significant effect on Employee Loyalty.</em></p> Eva Santria Pandiangan Maludin Panjaitan Selamat Siregar Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 25 36 PENGARUH PERPUTARAN KAS, PERPUTARAN PIUTANG, PERPUTARAN PERSEDIAAN DAN PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2019 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1846 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang, Perputaran Persediaan Dan Perputaran Modal Kerja Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di BEI Periode 2016-2019. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan regresi linier berganda. Penetapan sampel dalam penelitian ini adalah dengan purposive sampling, dimana jumlah sampel sebanyak 10 perusahaan. Hasil penelitian, secara parsial variabel perputaran kas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan price earning ratio, variabel perputaran piutang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan price earning ratio, variabel perputaran persediaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan price earning ratio, variabel perputaran modal kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan price earning ratio dan Secara simultan variabel perputaran kas, perputaran piutang, perputaran persediaan, dan perputaran modal kerja berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan price earning ratio.</em></p> Yohana Arcelina Br. Tobing Hotlan Butarbutar Tiur Rajagukguk Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 37 56 PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI (MEKAAR) PEKANBARU https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1847 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Permodalan Nasional Madani (MEKAAR) Pekanbaru. Variabel independent (X), yaitu: Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Variable dependen (Y): Prestasi Kerja. Penetapan sampel dengan metode sampel jenuh dengan jumlah 45 orang karyawan. Analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian, secara parsial (Uji t) Kompensai Finansial tidak&nbsp; berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Kompensai Non Finansial tidak&nbsp; berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Keputusan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, Motivasi Kerja dan Keputusan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan.</em></p> Yohana Carolina Siti Normi Jon Henri Purba Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 57 69 PENGARUH CASH RATIO, DEBT TO ASSET RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2018-2020 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1848 <p><em>This study is to examine the effect of Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio and Total Asset Turnover on Profit Growth in Consumer Goods Industrial Companies listed on the IDX for the 20178-2020 period. Independent variables (X), namely: Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio and Total Asset Turnover (Y): Profit Growth. The sample using purposive sampling, obtained 53 companies. Multiple linear regression data analysis. The results, partially, Cash Ratio and Debt to Asset Ratio have no effect on profit growth, while Debt to Equity Ratio and Total Asset Turnover have an effect on profit growth. Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity Ratio, and Total Asset Turnover have a significant and significant effect on Profit Growth. The R2 value of 0,723 means 72,3%.This means that 72,3% of the influence of the variables Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Debt to Equity and Total Assets Turnover and profit growth of the Consumer Goods Industry listed on the IDX for the 2018-2020 period, the remaining 27,7% is influenced by other factors not examined in this study. this research.</em></p> Febiani Putri Simanjuntak Rasmulia Sembiring Robinhot Gultom Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 70 81 PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PADA PT ALTRAK 1978 MEDAN https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1850 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Meningkatkan Penjualan. Variabel terdiri dari variabel independen (X), yaitu : Segmentasi (X1), Targeting (X2), dan Positioning (X3) dan variabel dependen (Y) adalah Peningkatan Penjualan. Metode analisis data Regresi Linier Berganda. Responden sebanyak 99 orang orang, ditetapkan dengan non- probability sampling dengan Teknik purposive sampling. Secara parsial, Segmentasi pasar tidak berpengaruh signifikan secara positif terhadap peningkatan penjualan dengan nilai koefisien regesi sebesar 0,147 dan nilai signifikan variabel segmentasi pasar sebesar 0,102 &gt; 0,05 dan nilai thitung &lt; ttabel (1.650) &lt; (1.985). Targeting berpengaruh signifikan secara positif terhadap peningkatan penjualan dengan nilai koefisien regesi sebesar 0,374 dan nilai signifikan variabel Targeting sebesar 0,000 &lt; 0,05 dan nilai thitung &gt; ttabel (7.887) &gt; (1.985). Positioning berpengaruh signifikan secara positif terhadap peningkatan penjualan dengan nilai koefisien regesi sebesar 0,225 dan nilai signifikan variabel Positioning sebesar 0,000 &lt; 0,05 dan nilai thitung &gt; ttabel (3.529) &gt; (1.985). Nilai thitung &lt; ttabel (0,473 &lt; 1.985) dan secara simultan strategi pemasaran yang diukur dengan Segmentasi, Targeting, dan Positioning mempengaruhi Peningkatan Penjualan pada PT Altrak 1978 Medan dimana nilai Fhitung &lt; Ftabel, yaitu 29,627 &gt; 270 dan nilai signifikansi F 0,000 &lt; 0,05.</em></p> Viola Kristin Br. Ginting Sahat P. Remus Silalahi Mangasa Panjaitan Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 82 95 PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. PELAYARAN TRESNAMUDA SEJATI CABANG MEDAN https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1851 <p><em>Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh&nbsp; pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada PT.Pelayaran Tresnamuda Sejati Cabang Medan. Waktu Penelitian dilaksanakan dari bulan Januari 2022 sampai dengan Juni 2022. Sampel digunakan dalam penelitian ini 31 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik melalui uji regresi berganda, uji t test, uji f test, dan koefisien determinasi (R2). Uji t tabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap komitmen organisasional (2,730&gt;2,051), kompensasi (3,672&gt;2051) berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja (2,809&gt;2,051) berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. uji f hitung&nbsp; 11,416 dan nilai Sig. 0,000 Diketahui nilai F hitung 11,416 &gt; F tabel 2,96 dan nilai Sig adalah 0,000 &lt; 0,05 , maka pelatihan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Dan hasil uji koefisien determinasi(R-Square ) adalah 0,559. Nilai tersebut dapat diartikan sebesar 55,9% sisanya sebesar 100%-55,9% = 0,41 % dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.</em></p> Grace Angelina Panggabean Sondang N. B. Marbun Kristanty M. N. Nadapdap Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 96 107 PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN INDOMIE https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1852 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian indomie pada mahasiswa program studi fakultas ekonomi universitas Methodist Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey. Pemilihan sampel ini menggunakan nonprobability sampling dengan teknik accidental sampling dari 1113 populasi di peroleh 92 sampel pada penelitian ini. Variabel Independen pada penelitian ini adalah harga dan kualitas produk dan variabel d ependen yang digunakan adalah keputusan pembelian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga memiliki pengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian dengan nilai thitung sebesar 3,496&gt; ttabel sebesar 1,987 dengan nilai signifikansi (0,001&lt; α (0.05). kualitas produk memiliki pengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian dengan nilai nilai thitung sebesar 2,666&gt; ttabel sebesar 1,987 dengan nilai signifikansi (0,009&lt; α (0.05). Hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh bahwa harga dan kualitas produk secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap keputusan pembelian indomie dengan nilain Fhitung sebesar 23,583&gt; nilai Ftabel sebesar 3,100 atau nilai signifikansi (0,00) &lt; α (0.05).</em></p> Septa Gabriella Tamba Henri Saragih Jon Henri Purba Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 108 121 ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP MINAT PEMBELIAN PRODUK INDIHOME PADA PT. TELKOM INDONESIA WITEL MEDAN https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1853 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen terhadap minat pembelian produk IndiHome pada PT. Telkom Indonesia Witel Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 100 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian. Secara parsial kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian. Secara simultan kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian. Pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen terhadap minat pembelian adalah sebesar 52.7%.</em></p> Chanro Sitorus Anton A. P. Sinaga Selamat Siregar Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 122 131 PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KESADARAN MEREK DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BANK SUMUT MEDAN https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1854 <p><em>Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis kualitas layanan, kesadaran merek dan kepuasan nasabah terhadap loyalitas nasabah pada PT.Bank SUMUT Medan. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel sebesar 100 orang. Hasil penelitian kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, dengan nilai thitung sebesar 5.304 &gt; nilai ttabel sebesar 1.985 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 &lt; alpha (0.05). Kesadaran merek berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, dengan nilai thitung sebesar 3.067 &gt; nilai ttabel sebesar 1.985 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 &lt; alpha (0.05). Kepuasan nasabah berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, dengan nilai thitung sebesar 7.052 &gt; nilai ttabel sebesar 1.985 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 &lt; alpha (0.05). Kualitas layanan, kesadaran merek, dan kepuasan nasabah berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah, dengan nilai thitung sebesar 52.284 &gt; nilai ttabel sebesar 2.700 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 &lt; alpha (0.05).</em></p> Deswida Simanjuntak Sahat P. Remus Silalahi Rommel Sitohang Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 132 144 PENGARUH RASIO LIKUIDIATAS , SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAN PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1855 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh rasio likuditas, rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas terhadap nilai perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 – 2019. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini, variabel independent (X) terdiri dari rasio likuiditas yang diukur dengan Current Ratio (CR), rasio solvabilitas yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER) dan rasio profitabilitas yang diukur dengan Net Profit Margin (NPM) serta variabel dependen yaitu nilai perusahaan (Y) yang diukur dengan Price To Book Value (PBV). Metode penetapan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanya 8 perusahaan. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian, secara parsial rasio likuiditas yang diukur dengan current ratio (CR) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, rasio solvbilitas yang diukur dengan debt to equity ratio (DER) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, rasio profitabilitas yang diukur dengan net profit margin (NPM) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, current ratio (CR), debt to equity ratio (DER) dan net profit margin (NPM) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.</em></p> Agla Galea Tarigan Rasmulia Sembiring Rintan Saragih Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 145 154 PENGARUH RASIO PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR ANEKA INDUSTRI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1856 <p><em>This study aims to examine and analyze the effect of profitability rations and firm&nbsp; size on capital structure in various industrial sector manufacturing companies listed on the Indonesia stock exchange, The period used in this study is 5 years, starting from 2015-2019. Determinations of the sample used in this research is by purposive sampling technique totaling 14 companies and the data used is sourced from the annual report of manufacturing companies in the various industrial sectors at www.idx.co.id. The type of data used in this study is secondary data obtained from annual financial statements. The independent variabels in this study are profitability and firm size, while the dependent variable is the capital structure. The results of the analysis that have been carried out show that (1) Profitability as proxied by return on assets (ROA) partially has a negative and significant effect on capital structure, (2)Company size partially has a positive and significant effect on capital structure, (3) Profitability and company size simultaneously affects the capital structure</em></p> Armita Simatupang Saur Melianna Rintan Saragih Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 155 169 PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI NON BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2014-2020 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1857 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan yang diukur dengan profitabilitas dan likuiditas terhadap financial distress yang diukur dengan Altman Z-Score dan Springate pada Perusahaan Sub Sektor Konstruksi Non Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 8 perusahaan dengan 7&nbsp; tahun periode pengamatan dan telah memenuhi kriteria sampel yang telah ditetapkan berdasarkan tehnik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini&nbsp; adalah SEM-PLS dengan software Warp-PLS Versi 5.0. Hasil penelitian&nbsp; menunjukkan bahwa Profitabilitas yang diproksikan Return on Asets ( ROA) berpengaruh negatif signifikan terhadap Financial Distress yang diukur dengan Altman dan Springate. Likuiditas yang diproksikan Current Ratio (CR) berpengaruh positif signifikan terhadap Financial Distress yang diukur dengan Altman dan Springate. Secara keseluruhan, temuan ini mendukung teori signalling.</em></p> Gerianta Br. Tarigan Rasmulia Sembiring Jeudi A. T. P. Sianturi Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 170 178 ANALISIS IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SARANA AGRO NUSANTARA DUMAI https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1858 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di PT. Sarana Agro Nusantara Dumai. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel independen (X), yaitu Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja dan variabel dependen (Y), yaitu Loyalitas Kerja Karyawan. Penetapan sampel adalah dengan sampel jenuh dengan jumlah sampel 46 orang karyawan. Teknik analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian, secara parsial iklim organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap loyalitas kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,432 dan nilai signifikansi variabel iklim organisasi sebesar 0,022 &lt; 0,05 serta nilai thitung &gt; ttabel (2,399 &gt; 2,02619), kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,112 dan nilai signifikansi variabel kepuasan kerja sebesar 0,630 &gt; 0,05 serta nilai thitung &lt; ttabel (0,486 &lt; 2,02619). Secara simultan, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Sarana Agro Nusantara Dumai dimana nilai Fhitung &gt; Ftabel, yaitu 6,952 &gt; 3,25 dan nilai signifikansi F 0,003 &lt; 0,05. Nilai R2 sebesar 0,273 berarti 27,3 % Loyalitas Kerja Karyawan (Y) dapat dijelaskan variabel Iklim Organisasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2).</em></p> Antonius Hutahean Sahat P. Remus Silalahi Junika Napitupulu Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 179 190 PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA TAMAN SIMALEM RESORT KABUPATEN TANAH KARO https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1859 <p><em>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruhkepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap loyalitas kerja karyawan pada Taman Simalem Resort Kabupaten Tanah Karo. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan Taman Simalem Resort Kabupaten Tanah Karo tahun 2020, berjumlah 331orang dan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 77 sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja, komitmen organisasional dan motivasi kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai&nbsp; Fhitung(7,752) &gt;Ftabel2,72 dengan Sig-p(0,000)&lt;(0,05). Kepuasan kerja secara parsial memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan.&nbsp; Hal tersebut diindikasikan oleh nilai thitung (2,061) &gt;ttabel (1,991) dan Sig (0,029) &lt; (0,05). Komitmen organisasional secara parsial memberi pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap loyalitas kerja karyawan. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai thitung (3,908) &gt; ttabel (1,991) dan Sig (0,00) &lt; (0,05). Motivasi kerja secara parsial memberi pengaruh secara positif dan signifikan terhadap terhadap loyalitas konsumen. Hal tersebut diindikasikan oleh nilai thitung X3 (2,111) &gt; ttabel (1,991) dan Sig (0,038) &lt; (0,05).Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Loyalitas Kerja sebesar 44,2%. Kepada Taman Simalem Resort Kabupaten Tanah Karo agar selalu menjaga kepercayaan dan loyalits yang sudah diberikan karyawan.</em></p> Daniel Josua Silaen Elperida J. Sinurat Tiur Rajagukguk Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 191 202 PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, PENGAWASAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN KARO https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1860 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi, pengawasan dan kompetensi kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di kantor Dinas Sosial Kabupaten Karo yang terletak di Kabanjahe, Sumatera Utara, Indonesia. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 31 orang. Dalam menentukan sampel pada penelitian ini, peneliti menggunakan sampling jenuh (sensus). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah dukungan organisasi, pengawasan dan kompetensi kerja, sedangkan variabel terikat adalah prestasi kerja. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dengan nilai t¬hitung sebesar 2.767 &gt; ttabel ¬sebesar 2.051 atau nilai signifikansi sebesar 0.010 &lt; alpha (0.05). Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dengan nilai t¬hitung sebesar 3.717 &gt; ttabel ¬sebesar 2.051 atau nilai signifikansi sebesar 0.001 &lt; alpha (0.05). Kompetensi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, dengan nilai t¬hitung sebesar 5.214 &gt; ttabel ¬sebesar 2.051 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 &lt; alpha (0.05). Dukungan organisasi, pengawasan, dan kompetensi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Sosial Kabupaten Karo, dengan nilai F-hitung sebesar 49.723 &gt; nilai Ftabel sebesar 2.96 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 &lt; alpha (0.05).</em></p> Dilla Rifani Br. Purba Sahat P. Remus Silalahi Mislan Sihite Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 203 213 PERAN LEVERAGE DALAM MEMEDIASI PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR KESEHATAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2016-2020 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1861 <p><em>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris dari leverage dalam memediasi profitabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016- 2020 yang telah memenuhi kriteria. Sembilan perusahaan yang dijadikan sampel diambil menggunakan metode purposive sampling. Analisis perangkat lunak yang digunakan adalah WarpPLS versi 8.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel likuiditas dan profitabilitas yang secara langsung memberikan pengaruh positif pada nilai perusahaan. Sedangkan variabel aktivitas memberikan efek negatif terhadap nilai perusahaan. Hasil pengujian membuktikan bahwa leverage dapat memediasi pengaruh likuiditas dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan.</em></p> Doni Andreas Hutapea Rasmulia Sembiring Jeudi A. T. P. Sianturi Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 214 229 PENGARUH DEBT TO ASSETS RATIO , RETURN ON ASSETS DAN TOTAL ASSETS TURN OVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2017-2019 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1862 <p><em>This study is to examine the effect of Debt to Asset Ratio, Return on Assets and Total Asset Turnover on Profit Growth in Consumer Goods Industrial Companies listed on the IDX for the period 2017-2019. Independent variable (X), namely: Debt to Asset Ratio, Return on Assets and Total Assets Turnover and dependent (Y): Profit growth. Samples by purposive sampling, obtained 15 companies. Multiple linear regression data analysis. The results, partially, Debt to Assets Ratio (DAR) partially has a significant effect on Profit Growth, Return on Assets (ROA) partially has no significant effect on Profit Growth, Total Assets Turn Over (TATO) partially has no significant effect on Profit Growth , Debt to Assets Ratio, Return on Assets and Total Assets Turn Over simultaneously have a significant effect on Profit Growth. The R2 value of 0.207 means that 20.7% of the profit growth variable (Y) in manufacturing companies in the food and beverage sub-sector consumer goods industry for the period 2017-2019 can be explained by the variable debt to asset ratio (X1), return on assets (X2) and total asset turnover (X3). While the remaining 79.3% can be explained by other variables not examined in the current research.</em></p> Esrayanti Simatupang Hotlan Butarbutar Mislan Sihite Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 230 242 PENGARUH LOYALITAS MEREK, PERSEPSI KUALITAS DAN ASOSIASI MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1864 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Loyalits Merek terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone (2) pengaruh Persepsi Kualitas terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone (3) pengaruh Asosiasi Merek terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone dan (4) pengaruh Loyalitas Merek, Persepsi Kualitas Dan Asosiasi Merek secara simultan terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penyebaran google form. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh mahasiswa S1 Universitas Methodist Indonesia Stambuk 2021 yang masih aktif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 85 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1)Terdapat pengaruh positif loyalitas merek terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone (2)Terdapat pengaruh positif Persepsi kualitas terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone (3)Terdapat pengaruh positif Asosiasi Merek terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone, (4)Terdapat pengaruh Loyalitas Merek, Persepsi Kualitas Dan Asosiasi Merek secara bersama-sama terhadap keputusan pembelian Smartphone iPhone. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai F hitung sebesar 39.917 dengan signifikansi sebesar 0,000 &lt; 0.05.</em></p> Evitania Gultom Elperida J. Sinurat Kristanty M. N. Nadapdap Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 243 260 PENGARUH HARGA DAN SEGMENTASI PASAR TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. KOGELAHAR INDONUSA MEDAN https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1865 <p><em>The purpose of this study was to analyze the effect of price and market segmentation on increasing sales volume at PT. Kogelahar Indonusa Medan partially or simultaneously. This type of research is a type of quantitative descriptive research. The data sources of this research are primary data and secondary data. The population used in this study are corporate customers including motorbike and car spare parts shops, electronics stores, workshops, car and motorcycle showrooms, and 71 industrial companies from 2015 to 2019. The sample technique used in the study was saturated sampling and amounted to 71 customers. The data collection method used is the literature method and the field method consisting of an interview and a questionnaire. The data analysis method used is descriptive data analysis method and statistical data analysis method. Based on the research results, it can be concluded that partially the price has an effect on the increase in sales volume at PT. Kogelahar Indonusa Medan and market segmentation influenced the increase in sales volume at PT. Kogelahar Indonusa Medan. Simultaneously, price and market segmentation affect the increase in sales volume at PT. Kogelahar Indonusa Medan. The ability of the price variable and market segmentation variable affects the sales volume increase variable (Y) by 73.3%, while the remaining 26.7% is the influence of other variables not examined in this study, such as service quality, product quality, personal selling, and others.</em></p> Elsa Ayu Anggreni Anton A. P. Sinaga Tiur Rajagukguk Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 261 273 PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSETS TURNOVER TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1866 <p><em>This research was conducted to determine the independent variable (free), namely the current ratio, debt to equity ratio, and total assets turnover to the dependent variable (dependent), namely return on assets. This research was conducted at agricultural sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2015-2019 period. The data analysis used is multiple linear regression analysis, classical assumption test, t test, F test and the coefficient of determination with the SPSS 25 for windows application. The sampling technique in this study used purposive sampling and obtained a sample of 6 companies from 24 companies in the agricultural sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2015-2019 period. Thus, partially the results show that the current ratio has a significant and significant effect on return on assets with the results showing t_hitung 2.592 &gt; t_tabel 2.056 and the debt to equity ratio has a significant and significant effect on return on assets with the results showing t_hitung 2.630 &gt; t_tabel 2.056, while total assets turnover has no effect and is not significant to return on assets with the results showing t_hitung 0.347 &lt; t_tabel 2.056. Simultaneously, the results show that the current ratio, debt to equity ratio, and total assets turnover have a significant and significant effect on return on assets with the results showing F_hitung of 6.635 &gt; F_tabel 2.92.</em></p> Charisma J. Sitorus Anton A. P. Sinaga Robinhot Gultom Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 274 284 PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT. SENTOSA RECYCLING INDUSTRI PAGAR MERBAU DELI SERDANG https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1867 <p><em>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh iklim organisasi , kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT. Sentosa Recycling Industri Pagar Merbau Deli Serdang. Jenis penelitian ini asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 56 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa iklim organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT. Sentosa Recycling Industri Pagar Merbau Deli Serdang. Kualitas kehidupan kerja organisasi memiliki pengaruh negative signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT. Sentosa Recycling Industri Pagar Merbau Deli Serdang. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT. Sentosa Recycling Industri Pagar Merbau Deli Serdang. Iklim organisasi , kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja secara serempak memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada PT. Sentosa Recycling Industri Pagar Merbau Deli Serdang.</em></p> Putri Rebekka Nainggolan Toman Panggabean Tiur Rajagukguk Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 285 299 PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROMOSI PENJUALAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR PADA PT. ALFA SCORPII YAMAHA KEBUN LADA BINJAI https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1868 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk, Promosi Penjualan Dan Citra Merk Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Pada PT. Alfa Scorpii Yamaha Kebun Lada Binjai. Jenis penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan tetap sepeda motor Yamaha pada PT. Alfa Scorpii Kebun Lada Binjai yang telah melakukan pembelian sepeda motor Yamaha secara berulang sehingga dapat&nbsp; dianggap telah memahami produk Yamaha. Dan penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sebanyak 95 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan variabel kualitas produk, promosi penjualan, dan citra merek terhadap keputusan pembelian Sepeda Motor Pada PT. Alfa Scorpii Yamaha Kebun Lada Binjai. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial variabel kualitas produk, promosi penjualan, dan citra merek terhadap keputusan pembelian. Hal ini dapat diartikan, jika kualitas produk, promosi penjualan, dan citra merk meningkat secara parsial, maka keputusan pembelian akan mengalami peningkatan dimana jika variabel kualitas produk meningkat secara parsial, maka variabel keputusan pembelian mengalami peningkatan sebesar 5,485 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, variabel promosi penjualan meningkat secara parsial, maka variabel keputusan pembelian mengalami peningkatan sebesar 4,559 dengan nilai signifikan sebesar 0,000, dan variabel citra merk meningkat secara parsial, maka variabel keputusan pembelian mengalami peningkatan sebesar 3,086 dengan nilai signifikan sebesar 0,003.</p> Amelya Nathacya Br. Sitepu Henri Saragih Mangasa Panjaitan Copyright (c) 2023 Amelya Nathacya Br. Sitepu, Henri Saragih, Mangasa Panjaitan https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 300 308 PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP MINAT NASABAH MELAKUKAN TRANSAKSI DI BANK SUMUT KANTOR CABANG PANDAN SIBOLGA https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methofema/article/view/1873 <p><em>To increase customer interest in using Bank Sumut's products or services is promotion. The promotional mix can provide great opportunities for the interests of both parties. the research location was conducted at Bank Sumut Pandan Branch Office. The research time starts from December 2020 until completed. The population in this study was 4,472 customers in 2020 at Bank Sumut Pandan Branch Office. The determination of the sample size in this study used the Slovin formula so that the number of samples became 98 people. The research instrument used a questionnaire and data analysis using multiple linear regression. The results showed that the calculated F value was 17.786 and the Sig value. is 0.000. It is known that the calculated F value is 23,590 &gt; F table 2,469 and the Sig value is 0.000 &lt; 0.05, then Advertising, Promotion, Promotion, and Publicity together or simultaneously have a significant effect on Customer Interest. This is indicated by the value of the coefficient of determination (R-Square) is 0.504. The value of Advertising, Promotion, Publicity, and Sales are able to influence customer interest by 50.4%, the remaining 100% - 50.4% = 49.6% is explained by other variables or factors.</em></p> Putri Bunga C. Sinurat Elperida J. Sinurat Mangasa Panjaitan Copyright (c) 2023 https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2023-05-31 2023-05-31 1 1 309 320