ANALISIS IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN DI PT. SARANA AGRO NUSANTARA DUMAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di PT. Sarana Agro Nusantara Dumai. Variabel yang digunakan terdiri dari variabel independen (X), yaitu Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja dan variabel dependen (Y), yaitu Loyalitas Kerja Karyawan. Penetapan sampel adalah dengan sampel jenuh dengan jumlah sampel 46 orang karyawan. Teknik analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian, secara parsial iklim organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap loyalitas kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,432 dan nilai signifikansi variabel iklim organisasi sebesar 0,022 < 0,05 serta nilai thitung > ttabel (2,399 > 2,02619), kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,112 dan nilai signifikansi variabel kepuasan kerja sebesar 0,630 > 0,05 serta nilai thitung < ttabel (0,486 < 2,02619). Secara simultan, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan PT. Sarana Agro Nusantara Dumai dimana nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 6,952 > 3,25 dan nilai signifikansi F 0,003 < 0,05. Nilai R2 sebesar 0,273 berarti 27,3 % Loyalitas Kerja Karyawan (Y) dapat dijelaskan variabel Iklim Organisasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2).