ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. SINAR UTAMA NUSANTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah sistem pengendalian intern atas penggajian karyawan telah dijalankan dan dilaksanakan secara baik atau belum. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan PT. Sinar Utama Nusantara untuk mengetahui dan menganalisis apakah sistem pengendalian intern atas penggajian karyawan telah dijalankan dan dilaksanakan secara baik atau belum di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan jenis pendekatan yang digunakan adalah deskriptif, penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, maka teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi, analisis data dengan membandingkan teori dengan praktik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Sinar Utama Nusantara sudah terdapat hal pemisahan tugas dan fungsi sudah dilaksanakan sistem pengendalian intern yang efektif dan efisien.